¿Quién ha ganado la pelea por el control del nuevo Sistema de Inteligencia Económica?

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Es uno de los grandes proyectos del Gobierno para la segunda mitad de la legislatura. Y es también uno de los caramelos políticos más deseados por los altos representantes del Estado.

Finalmente será el jefe de la Oficina Económica de Moncloa, Álvaro Nadal, quien se encargue de pilotar el nuevo Sistema de Inteligencia Económica (SIE), rebautizado como CNI económico.

JOSE MANUEL CASTRO‘s insight:

Todo apunta a que nacerá con la Ley de Seguridad Nacional, que estará lista en los próximos meses y que fijará los protocolos con los que los ministerios afrontarán situaciones de emergencia.

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Seis tendencias de futuro para el medio rural, según Carlos Barrabés

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“El mundo rural es innovación” asegura el emprendedor Carlos Barrabés, quien afirma que una revolución está a punto de comenzar en nuestros pueblos.

JOSE MANUEL CASTRO‘s insight:

Las herramientas que se precisan: una nueva educación; participar en las redes creativas de cooperación; una nueva deslocalización; utilizar las máquinas o los robots; usar “la nube” para acceder a la tecnología y apostar por la inteligencia de la información.

See on lacriba.net

Un aumento de los beneficios puede estar enmascarando graves problemas

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El artículo muestra varios ejemplos, en la industria de los periódicos impresos y de la fotografía, de cómo, a pesar de que se percibían señales externas de cambio disruptivo, el mantenimiento e, incluso, el aumento de los beneficios, llevaron a los directivos de las empresas afectadas a pensar que el cambio no les iba a afectar,

JOSE MANUEL CASTRO‘s insight:

Es muy importante que las empresas y organizaciones diseñen sistemas coherentes para identificar y, sobre todo, evaluar, señales del entorno que proporcionen indicios de hacia dónde se dirigen los cambios. Un habilidad crítica en los negocios del siglo XXI, pero que aún han desarrollado de forma correcta relativamente pocas empresas.

See on blogs.hbr.org

10 cosas que la crisis cambiará en el ámbito laboral

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La crisis financiera influye en los paradigmas de los trabajos actuales. Entre las cosas que el artículo identifica como cambio figura:

“Más importancia al conocimiento que a los títulos

La mayoría de trabajos darán más importancia a los conocimientos, en vez que a los títulos académicos que tengas.”

“Actualización constante

Las competencias en el mundo profesional se vuelven más importantes y cruciales a la hora de mantenerse en el trabajo.”

JOSE MANUEL CASTRO‘s insight:

Competencias básicas y capacidad de aprender y cambiar serán, probablemente, las características más valoradas en la selección de futuros trabajadores.

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Jornada “Innovation Day” (Prueba de concepto)

El próximo día 29 de Enero, organizamos desde AXIGA (Asociación de Xestores de Innovación de Galicia) en colaboración con las asociaciones ASPICGA (Asociación para la Promoción de la Inteligencia Competitiva en Galicia) y ASIOP (Asociación Innovación e Optimización de Procesos) una prueba de concepto de un tipo de evento que entendemos que sería muy interesante replicar en cada una de la comunidades autónomas a lo largo del 2014.

Al evento se han invitado de momento a los socios de las citadas asociaciones para validar este concepto aunque está abierto a quien quiera participar, de manera que el evento reciba el máximo feedback posible de los asistentes y podamos celebrar eventos que sean del máximo interés posible.

Os dejamos con el enlace al evento —>https://dl.dropboxusercontent.com/u/64446020/Innovation%20Meeting%20-%20Proba%20de%20Concepto%20-%20Jan%202014/Innovation%20Day%20-%20Proba%20de%20Concepto.pdf

¡Os esperamos! Por favor, confirmar asistencia en el correo axiga@axiga.org para que la organización del evento sea lo más ágil posible.

Más países se bajan de Fitur

See on Scoop.itTendencias tecnológicas en el turismo

Gran Bretaña e Irlanda se bajan de la feria de turismo de Fitur, y se suman a otros países como Francia, Chile, Países Bajos, Finlandia y Suiza.

JOSE MANUEL CASTRO‘s insight:

"Si hay un segmento en discusión en el mercado de viajes, ese es el de las ferias. Son muchos los que cuestionan su utilidad: son caras; implican apostar mucho presupuesto a una acción al año; son difíciles de medir en su efectividad; y la Red hoy permite organizar tareas de discusión y encuentro con otros actores del mercado sin necesidad de gastar tanto dinero en viajes o stands. No deja de ser interesante que los países que más están enfocando el tema del marketing a través de nuevos medios y redes sociales sean los primeros en cuestionar los valores que deben invertirse en las ferias. Con ese dinero se pueden armar campañas realmente importantes en medios sociales, que pueden medirse de punta a punta y que permiten construir una base de fans y usuarios interesados en los destinos."

See on blogdeviajes.com.ar

Un restaurante japonés automatizado para servir a los clientes sin camareros

See on Scoop.itLa digitalización en la logística

Una cadena que va recorriendo las mesas y entregando platos a medida de las comandas de los clientes. Finaliza con la recogida del menaje sucio, el cual circula directamente para ser lavado.

JOSE MANUEL CASTRO‘s insight:

Una adecuada combinación de tecnología mecánica, tecnología informática e innovación. El "look & feel" del local que se muestra está poco adaptado al gusto occidental, pero, …

See on www.bbc.co.uk

Desempleo y desempleabilidad

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Esta tendencia ha sido identificada por Global Trends como una de las más relevantes para el año 2014:

“El mundo se enfrenta a una crisis de desempleo sistémico. Incluso un crecimiento económico positivo en muchos países sigue siendo insuficiente para conseguir una seria disminución en las altas tasas de desempleo. El desempleo a largo plazo es un problema mundial cada vez mayor, con la cuota media de parados de larga duración como porcentaje del total de desempleados en aumento desde 24,6% a finales de 2007 hasta 30,2% en el 2012 (Fuente: OIT). Sin embargo las empresas están desesperadas para encontrar trabajadores con talento – la brecha creciente entre las habilidades necesarias y las actualemente disponibles, está haciendo cada vez más difícil cubrir las vacantes. Por ejemplo EE.UU. tiene una tasa de desempleo del 7,2%, sin embargo, a finales de julio Money Morning informa de tres millones de empleos sin cubrir, incluyendo más de 200.000 empleos en la fabricación para los que los empleadores no pueden encontrar un candidato viable. Un ejemplo es el de Caterpillar que intentó contratar a 26 empleados, pero nadie se presentó!.

JOSE MANUEL CASTRO‘s insight:

¿Qué tipo de habilidades se requieren de las personas que se incorporan a los mercados de trabajo y de las que esperan liderar las organizaciones del futuro?
En el informe de Global Trends se identifican las siguientes: 1) inteligencia social 2) pensamiento ágil 3) trabajo dependiente y colaborativo entre máquinas y humanos 4) habilidades interculturales 5) mentalidad innovadora y emprendedora 6) habilidades de liderazgo.

See on www.globaltrends.com

El futuro de las aplicaciones de soporte empresarial

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PWC denomina aplicaciones conscientes (mindful apps) a aquellas que modelizan el pensamiento humano como parte de los procesos de negocio analizados, analizan el contexto en el que operan y proporcionan funciones inteligentes al momento, todo ello orientado a aumentar la capacidad de los empleados para llevar a cabo el trabajo del conocimiento. Las aplicaciones conscientes proporcionan información a sus usuarios basándose en los patrones cognitivos de pensamiento.

JOSE MANUEL CASTRO‘s insight:

PWC dedica el Technology Forecast del tercer trimestre del 2013 a analizar lo que denominan "mindful apps", aplicaciones conscientes o diseñadas para ayudar al desempeño de los trabajadores del conocimiento. Se trata de utilizar la tecnología para mejorar la productividad de la función más compleja en una organización: tomar decisiones. Todas las tecnologías que aparecen en el Technology Forecast son incipientes, pero han superado la fase de laboratorio y han demostrado su utilidad en varias empresas reales. Este tipo de aplicaciones "inteligentes" están mucho más cerca de lo que podríamos pensar a priori. Desde luego, compensa leer el informe con atención.

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24 industrias de futuro que podrían liderar una época de pleno empleo

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Una lista de sectores con crecimientos rápidos e incipientes, que podrían emplear a millones de personas en los próximos años:

1) captación atmosférica de aguas 2) drones comerciales 3) desarrollo de software 4) aplicaciones móviles 5) sensorización masiva 6) impresión 3D 7) inmunoterapia cancerígena 8) LED´s 9) grandes volúmenes de datos 10) internet de las cosas 11) gas natural 12) energía eólica 13) energía solar 14) almancenaje masivo de energía 15) microredes de gestión eléctrica 16) transporte de alta velocidad 17) impresión de viviendas 18) vehículos no tripulados 19) bio factorías 20) micro universidades 21) hogares inteligentes 22) bienestar en edades avanzadas 23) reparto a domicilio 24) servicios 24 horas

 

JOSE MANUEL CASTRO‘s insight:

De las industrias enumeradas, algunas son incipientes, otras están en pleno desarrollo y otras son, en el momento actual, más un deseo que una realidad. Pero, todas ellas tienen en común la capacidad de generar grandes volúmenes de negocio con importantes niveles de empleo. ¿Seremos capaces de alcanzarlo? Una gran parte de la clave del éxito a futuro radica en la capacitación que proporcionemos hoy a las personas que tendrán que desarrollar estas industrias mañana.

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